第662章 还不踏实（2/2）

所以，大部分门店遇到这种情况，一般都会选择正常售卖品相稍微有些不好的水果，可以适当做些降价销售或者切成果盘继续销售。

但是，最近从红球国那边挖过来优秀店长的选择，却主动销毁品相不好的水果，只把「最完美」的商品卖给顾客。」

「宏辉超市之所以可以成功，是因为对损耗、成本近乎偏执的追求，所以宏辉超市的价值观是成本第一，不许浪费。

但同样是生鲜水果行业，红球国挖过来的店长选择的是走高端路线，他们认为品质第一才是正确的事情。」

「成本第一，不许浪费是对的，品质第一也是对的。但合在一起，团队就没有办法统一思想了，这就是价值观带来的冲突。

类似这样的两难行为，每天每时每刻都在发生。刘琪也就是意味着他们的价值观天然是不一样的。

如果他不能很好地拉齐所有店长的价值观，有的店长质量优先、有的店长成本优先，管理上得多混乱？

刘琪不可能时时刻刻去规范下属们那些鸡毛蒜皮的小事，但问题是如果放任不管，久而久之企业给顾客传递的品牌定位也会走样了。」

「所以，我们企业选拔人才，就要看价值观，是不是和我们企业的价值观一致。」

赵宏图讲得非常浅显易懂。

张伟峰这是真体会到了赵宏图当老师的本钱。

感觉收获匪浅，对以后的工作开展，也是很有指导意义。

但是张伟峰怎么感觉，赵宏图给自己上课，还是对自己这次大规模调整人，有点不放心呢。

说真的，他们这些人，当初没有几个是能上得了台面的人物。

陆益杰是如此，他也是如此。

华远机械这么大的摊子交给他。

估计赵宏图的压力也不小。

「赵总，我知道怎么做的。我们前期已经安排团队，对华远机械的技术、供应链和市场等进行全方面的研判。」张伟峰想给赵宏图一颗定心丸。

「姐夫，食品行业才是我们华远集团最主要的业务，而农业是食品行业的根基。农业机械化和农机装备是转变农业发展方式、提高农村生产力的重要基础，是华远集团企业发展战略的重要支撑。」赵宏图说道。

「我明白了。」张伟峰突然感觉到一股压力。

同时又非常振奋。

尽管上次赵宏图和他说过，华远机械，非常有发展前景。

对他以后的发展，更有利。

但是，这只是赵宏图画出来的饼。

以后是不是能够实现，那还真不好说。

但是宏丰粮油，那已经是稳稳当当地发展起来的跨国粮油大企业。

躺着都能赢。

关键是赵宏图对粮油那块，还非常重视。

张伟峰还真的很怀念在宏丰粮油。

现在，张伟峰感觉到，赵宏图对农机公司，重视程度，一点也不比粮油公司差。

一下子就充满了干劲。

张伟峰走了后，赵宏图莫名地感觉有点烦躁。

说真的，华远机械那么大的摊子，就算是赵宏图亲自管理，也都没有把握能管理好。

企业的关系太复杂了。

有东欧的，有红球的，还有一些国内挖过来的人，人员构成很复杂。

企业的生产资料，大头是布拉索夫拖拉机厂，还整合了很多东欧和红球国的其他企业，整合也不是一件容易的事情。

张伟峰真的能行吗？